Work as we know it is dead ¡
El concepto y la infografía están extraídas del libro: «The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization».
A algunos de nosotros nos pilla algo mayores 😉 … o quizás no.
Pero que los jóvenes se apliquen el cuento, esto es lo que viene.
Pues sí, Mateo, no te digo yo que esas cosas en lo público es aún más complicado. Pero vienen otros tiempos, y ahora la ciudadanía está más encima de lo que hacemos en las administraciones, por suerte.
Aún falta mucho, pero ya sabes que al menos soy de los que intentan intentarlo 😉 y no estoy solo.
Hola Jaime, no podría estar más de acuerdo con este modelo de dirección, pero creo que es muy complicado aplicarlo en la gestión pública a todos los niveles y más teniendo que negociar con los sindicatos, me sorprendería que aceptasen un modelo de dirección por objetivos, a pesar de ello, me gustan las sorpresas…….., sorpréndeme.