innovación

Opinión: aprendiendo de los monos en liderazgo e innovación

Interesantes reflexiones que nos hace Pablo Herreros (antropólogo y primatólogo) en su Sección de Ciencia «Yo, mono» del diario El Mundo, especialmente a partir de la entrevista que mantuvo con Jane Goodall, famosa científica por sus estudios de los primates. Indica el autor del artículo que como consecuencia de las observaciones de campo de Goodall con

Opinión: aprendiendo de los monos en liderazgo e innovación Leer más »

Sobre el fomento de la creatividad y la innovación en las organizaciones

Dos interesantes artículos de contunegocio.es, sobre el fomento de la creatividad: uno sobre la técnica del uso de las preguntas y otro reflexiona sobre lo emocional en nuestro cerebro y las implicaciones que tiene para innovar y cambiar. Preguntas que fomentan la creatividad de Guzman López ¿Cómo nuestro cerebro emocional bloquea la innovación? de Virginio Gallardo

Sobre el fomento de la creatividad y la innovación en las organizaciones Leer más »

Plan Estratégico de Mejora de la Administración y el Servicio Público 2012-2015

Plan Estratégico de Mejora de la Administración y el Servicio Público  2012-2015 Con fecha 1 de agosto (2012) se ha publicado por la Dirección General de Modernización Administrativa, Procedimientos e Impulso de la Administración Electrónica, el portal PAe . Su objetivo es colaborar a “cambiar el paradigma de la administración oclusiva por una administración liberalizadora,

Plan Estratégico de Mejora de la Administración y el Servicio Público 2012-2015 Leer más »

OPINIÓN: Inteligencia emocional en las organizaciones: reconocimientos y gestión de errores

Interesante entrada de David Camps en un blog del Diario de Mallorca sobre como mejorar nuestras organizaciones, exponiendo las posibilidades que se ofrecen al: 1.- administrar acertadamente el reconocimiento a los trabajadores 2.- corregir errores que se cometen y hacerlo con las formas adecuadas (a pesar de la poca «receptividad»  y cultura que en ocasiones tienen algunas personas y organizaciones

OPINIÓN: Inteligencia emocional en las organizaciones: reconocimientos y gestión de errores Leer más »