Quizás a muchos nos vengan a la memoria determinadas personas en nuestra organización o departamento que saben y se dedican a buscar información, que tienen habilidades para encontrarla, cruzarla, la recopilan e incluso la preparan y difunden de forma adecuada. Se mueven perfectamente en las redes sociales, en la blogosfera y el mundo de Internet. […]
Los trabajadores del conocimiento en la administración Leer más »
Pues sí, en la Casa Blanca y Obama hablan de «nuevo petróleo»: los datos. Nuestros responsables no tienen eso en sus agendas, todavía. El que lo haga se anticipar á a todos, porque todo esto llegará. Por eso allí la administracion se orienta -de verdad y decididamente- al Open Data. Valoran las interesantes ventajas que
Obama sí que habla de Open Data Leer más »
Interesante artículo de José A. Latorre @josanlatorre en su Blog Al Trasarie sobre la formación corporativa y cómo va tiene que cambiar la manera de hacer cosas en ese ámbito. Genial eso de que los departamentos de formación de las organizaciones deberían pasar de ser expedidores de títulos a acreditadores de competencias. Y lo del el seguro advenimiento de las comunidades de práctica y de aprendizaje, como
La nueva forma de hacer formación en las organizaciones Leer más »
imagen:@ica2tweets Tratando de encontrar alguna clave «mágica» (?) para mejorar la gestión del conocimiento en mi organización, releía estos días a Manel Muntada @cumclavis, que escribió hace unos meses sobre el importante valor de lo que saben y conocen los trabajadores de cualquier organización:
Gestión del conocimiento en la administración. ¿Posible? Leer más »
