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El tortuoso acceso a la función pública, conversaciones entre sobrasada y buen vino

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Estos días estoy leyendo «Organizando el Leviatán. Por qué el equilibrio entre políticos y burócratas mejora los gobiernos.» De Carl Dahlström y Víctor Lapuente. Justo cuando estudiaba esta interesante tabla de algunos estados que sitúa su sistema de función pública en dos ejes (el de la «carrera para toda la vida» y el de la […]

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Memoria IVAP 2017, apuntando a interesantes retos públicos

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Me ha llegado a las manos estos días la Memoria del Instituto Vasco de Administración Pública 2017, que además tienen ya publicada en su web: Jardueren oroitza 2017 / Memoria de actividad 2017 Contiene un interesante repaso al marco estratégico en el que se desenvuelve y a las acciones que ha desarrollado en materia de planificación,

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La entrevista de trabajo ideal (o siempre debo decirte lo que pienso?)

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-«¿Quiere usted ser mi portavoz?»- le preguntó Willy Brandt a Egon Bahr, periodista, cuando el primero era Alcalde de Berlín. -«Sí, puede usted confiar en mí, pero sepa que siempre voy a decirle lo que pienso, aunque a usted no le guste», le espetó, desafiante, Bahr. Muchos años después, poco antes de morir el que fuera

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¿Por qué la Policía Nacional podrá integrar a policías autonómicas y locales?

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Como os decía en un post anterior se está tramitando en estos momentos en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley Orgánica de Régimen de Personal de la Policía Nacional. Me parece fundamental que indique que se implantará un sistema de evaluación del desempeño, una novedad incorporada por el Estatuto Básico del Empleado Público

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Eukadi quiere regular la Dirección Pública Profesional DPP

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A través de la Fundación para los Compromisos de la Calidad @fundcompromisos me llega la noticia de que en Euskadi el Gobierno Vasco ha desarrollado un anteproyecto para regular la administración local (Ley Municipal de Euskadi) en la que aborda la figura del Directivo Público Profesional DPP. En líneas generales me parece un avance importante ya que por fin se

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¿Qué valores transmitimos a los policías?

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En un aula donde se forman los «cahorros» de las policías locales me sorprendió la pizarra llena de posits con nombres como Valentia, Integridad, Igualdad, Coherencia, Tolerancia, Imparcialidad, Respeto, Ejemplaridad, Compromiso, Empatía, Disciplina, Justicia, Honradez, Vocación, Lealtad, Sensibilidad, Paciencia, Responsabilidad, Esfuerzo, etc. Interesante.

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Aspectos pendientes en las policías: selección-formación y evaluación de la gestión

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La policía debe organizarse de manera que se gane el respeto del ciudadano como profesión encargada de hacer cumplir la ley y como proveedora de servicios públicos. La policía debe estar organizada de tal manera que promueva buenas relaciones con el ciudadano y, cuando sea oportuno, ha de favorecer la cooperación con otros organismos, comunidades

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