Aprendizaje

La formación de los funcionarios ha muerto. ¡Viva el aprendizaje!

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Ahora que llevo más de cuatro meses en mis nuevas responsabilidades de formación para trabajadores públicos, ya empiezo a tener algunas «sensaciones» nuevas que quiero compartir. La formación para las personas que trabajamos en las administraciones públicas no podemos seguir desarrollándola sobre los mismos esquemas que hemos hecho hasta hace muy poco. Mi antecesor en […]

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¿Otra forma de formar en la administración?

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Compartiendo estos días atras, en la Escola Balear d’Administració Pública EBAP un curso de formadores para directivos públicos profesionales, algunos participantes hemos reflexionado sobre la evidente crisis del formato y los resultados de las actividades formativas que hasta ahora desarrollamos en las organizaciones, y por supuesto también en las administraciones públicas (yo diría que incluso en mayor medida).

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OPINIÓN: Inteligencia emocional en las organizaciones: reconocimientos y gestión de errores

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Interesante entrada de David Camps en un blog del Diario de Mallorca sobre como mejorar nuestras organizaciones, exponiendo las posibilidades que se ofrecen al: 1.- administrar acertadamente el reconocimiento a los trabajadores 2.- corregir errores que se cometen y hacerlo con las formas adecuadas (a pesar de la poca «receptividad»  y cultura que en ocasiones tienen algunas personas y organizaciones

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