Esta primavera nos está ofreciendo postales magníficas de color y luz. Tenemos que apresurarnos a disfrutarlas antes de que llegue el verano y se las lleve por delante. He salido esta mañana al jardín y he reparado en este rincón:
https://www.youtube.com/watch?v=jmjKRwrw1cE
Hay trabajador@s en las administraciones públicas que no escuchan los continuos mensajes que les damos directa o indirectamente de que no lo intente, que no arriesgue, que no innove, que no haga las cosas de forma diferente.
Aún sabiendo «como está el patio», ellos siguen atreviéndose, luchando, trabajando, sonriendo, ayudando, saltando y orientándose resolver problemas y al ciudadano.
Esas personas existen, están e igual son más de los que nos creemos. Tenemos que descubrirlas y ponerlas en valor. Son la base o la palanca del cambio que está llegando.
Cuán lejos estamos en la administración pública de algunas de estas cosas, no?.
Las frases que nunca deberían escucharse en una organización, especialmente si es pública, y muy especialmente si son pronunciadas por un mando o directivo:
Interesante artículo de Gerardo Bustos, analizando un curioso informe elaborado por Le Figaro, sobre cómo será el trabajo dentro de medio siglo , centrándose en la administración pública (jornada, teletrabajo, directivos, rendimiento, evaluación, etc.)
10 rasgos del empleado público en 2050 | trabajandomasporunpocomenos.
Magnífica oda a la comunicación personal, social y en nuestras organizaciones.
El poder de una conversación: Alvaro Gonzalez-Alorda at TEDxSevilla – YouTube.
Dos interesantes artículos de contunegocio.es, sobre el fomento de la creatividad: uno sobre la técnica del uso de las preguntas y otro reflexiona sobre lo emocional en nuestro cerebro y las implicaciones que tiene para innovar y cambiar.
Preguntas que fomentan la creatividad de Guzman López
¿Cómo nuestro cerebro emocional bloquea la innovación? de Virginio Gallardo
Interesante artículo de Virgini Gallardo sobre Motivación Laboral, publicado en su blog (17/11/2012):
“Felicidad laboral”: cinco claves psicológicas que potencian la motivación
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Montse Mateos. Cada vez son más las empresas de consultoría que están desarrollando proyectos con la Administración Pública. Estos asesores son el puente para aplicar los sistemas de formación y desarrollo que ya funcionan con éxito en la empresa privada. Uno de ellos el ‘coaching’. Sigue leyendo