¿Cómo podemos demostrar que la creación de una nueva unidad o servicio público es “rentable” para los ciudadanos? ¿Será sostenible? ¿Qué indicadores objetivos y mensurables vamos a disponer para poder demostrarlo?
¿Cómo podemos demostrar que un proyecto o inversión que hemos hecho en un servicio público (compra de vehículos, aumento de plantilla, etc.) es rentable para los ciudadanos? ¿En qué medida? ¿Será sostenible?. ¿De qué indicadores vamos a disponer para poder demostrarlo? Sigue leyendo
La Gaceta, 3/1/13
iRescate 6/11/12
Web de la Comunidad de Madrid. 10/12/2012
LIBERTAD DIGITAL, 30/8/2011
El secretario general del PP de Madrid, Francisco Granados, ha señalado este martes que su partido se plantea en la Comunidad de Madrid instaurar una Policía autonómica si el Gobierno de la Nación «es incapaz de garantizar el Estado de Derecho» después de los altercados que se han producido en la capital desde que el Movimiento 15M se instaló en la Puerta del Sol. Sigue leyendo
www.idg.es/computerworl
9/03/2011
La Policía Municipal de Madrid ha implementado iPOL, una innovadora herramienta de inteligencia desarrollada por Eptisa, que consulta las bases de datos de interés policial e información editada por medios digitales, foros y blogs
Europa Press | Madrid
El Ayuntamiento de Madrid introduce cambios en las pruebas de acceso al Cuerpo de Bomberos para facilitar la entrada de mujeres, como ha explicado a el coordinador general de Seguridad, Javier Conde, después de alcanzar un acuerdo con UGT. Sigue leyendo
MADRID, 15/2/2011
(EUROPA PRESS)
que.es
La sección sindical de UGT de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid ha afirmado este martes que este Cuerpo se encuentra «excluidos» del Centro de Emergencias 112, lo que niega el Gobierno regional, que asegura que se están modificando los protocolos para que los agentes se encuentren plenamente «integrados». Sigue leyendo
MADRID, 23/01/11
que.es
(EUROPA PRESS)
La Policía Municipal de Madrid detuvo a 1.546 personas en la capital el pasado mes de diciembre, 221 menos que en noviembre, y los delitos contra la seguridad vial fueron los causantes de más de un tercio de los expedientes, según una estadística del Ayuntamiento a la que tuvo acceso Europa Press. Sigue leyendo
ABC
(Madrid) POLITICA,MUNICIPAL |
17-02-2011 /
El Coordinador General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, Fernando Bermejo, ha señalado hoy que el sistema de selección del cuerpo de bomberos en Madrid sigue el modelo utilizado en Nueva York y París. Bermejo hizo estas declaraciones durante su intervención ante la Comisión de Hacienda del Ayuntamiento, ante la que compareció para responder a una pregunta de IU sobre el porqué de la «no discriminación entre sexos para las pruebas físicas de acceso al Cuerpo de Bomberos y de no garantizar la aplicación de la política de igualdad de la mujer».
El nuevo modelo de selección madrileño se basa en «el análisis de los requisitos» y en «la simulación de situaciones reales y escenarios» a los que se pueden enfrentar, según Bermejo. Se trata de «un modelo innovador» que sigue los criterios de selección «de los bomberos de Nueva York y París», agregó. Así, el modelo pretende «distinguir en las pruebas los mínimos exigibles» en cuanto a agilidad y fortaleza física, pero siempre «en pruebas simuladas de la realidad». Según Bermejo, la escuela de bomberos lleva tres años investigando «para buscar la fórmula mas adecuada» para acertar con los criterios de selección.